改革への取り組み

「日本一の受配電メーカを目指す」ために、「クオリティの向上への挑戦」を社員全員が「常に考える」ことを基本方針として、会社トータルの改革に取り組んでいます。

• 業績のクオリティ向上・・・・収益性を重視した安定経営
• 生産性のクオリティ向上・・・２０％の生産性向上
• 作業環境のクオリティ向上・・工場・事務所の作業環境の改善
• 製品のクオリティ向上・・・・メーカの使命である製品品質向上の深堀
• 社員のクオリティ向上・・・・仕事を通じての人づくり
• 働き方のクオリティ向上・・・ひとりひとりが働きがいを感じられる働き方の実現

また、「働きがいを感じられる会社を目指す」取り組みの一つとして、女性にも働きやすい
環境作りのため、女性従業員主体のハッピースパイラルミーティング（HSM）活動を実施し成果
を上げています。